Über uns

Connecting Excellence

Mit unserem Versprechen „connecting excellence" bauen wir seit 2020 die Brücke zwischen Unternehmen und Freelancern. Was als One-man-show begann, ist heute ein Team aus unterschiedlichen Experten der Branche.

Wie wir dahin gekommen sind? Das erfährst Du auf dieser Seite oder direkt im persönlichen Gespräch.

Vorstand der nemensis AG

Benjamin Walker

Benjamin Walker ist Vorstand der nemensis AG in Deutschland und hat diese 2020 als Tochterunternehmen der I. K. Hofmann GmbH neu gestartet. Nach seinem Studium an der Universität Heidelberg spezialisierte er sich 2016 auf die Contracting-Branche und ist nach über 500 erfolgreich realisierten Projekten ein Experte im Bereich Vertrieb und Recruiting. 2020 legte er die nemensis AG in Deutschland mitten in der Pandemie als spezialisierte Freelance Agency neu auf. Seitdem leitet er das in Hamburg angesiedelte Unternehmen auf einem ambitionierten Wachstumspfad zu einer festen Größe am deutschen Markt.

Das ist nemensis

Zahlen, Daten und Fakten

In diesem Abschnitt finden Sie eine Übersicht über wichtige Kennzahlen, die unsere Wachstumsreise, unser Engagement für Qualität und unser Engagement für den Erfolg unserer Kunden und Freelancer unterstreichen.

Unsere Prinzipien

Das macht uns aus

Unsere Werte leiten unser Handeln und bestimmen, wer wir sind. Bei nemensis setzen wir auf Transparenz und Authentizität, Fachexpertise sowie Ehrlichkeit und kompetente Beratung.

  • 2020

    Der Start

    Am 01.04.2020, mitten im Lockdown während der Corona-Pandemie, richtet Benjamin Walker die nemensis AG in Deutschland als Freelance-Agentur innerhalb der I. K. Hofmann Unternehmensgruppe neu aus.

  • 2020

    Erste Schritte

    Das erste Placement gelingt, außerdem geht die neue nemensis-Website in Deutschland online.

  • 2020

    Die erste interne Einstellung

    Dank der ersten Erfolge in Form von Vermittlungen holt Benjamin Walker den ersten Senior Key Account Manager als Verstärkung hinzu.

  • 2020

    Break-Even

    Nach sechs Monaten konnte die nemensis AG alle Kosten aus den eigenen Umsätzen decken und erreichte damit den Break-Even.

    Ergebnis am Jahresende:

    • 770.000 € Umsatz
    • 2 interne Mitarbeiter
  • 2021

    Sales- und Recruiting-abteilung

    Mit der Einstellung des ersten Recruiters wurde der Aufbau des Recruiting-Teams möglich und entlastete das Sales-Team. Gleichzeitig bekam die neue Sales-Abteilung Unterstützung durch einen weiteren Senior Key Account Manager.

  • 2021

    Nearshoring

    Da erste Anfragen nach guten Fachkräften aus dem nahen Ausland aufkamen, führte die nemensis AG ein Nearshore-Angebot ein. Nach einer kurzen Einarbeitung folgte im September das erste Placement.

  • 2021

    Nearshoring Ergebnis am Jahresende:

    • 6,5 Millionen EUR Umsatz
    • 146 Freelancer in Projekten
  • 2022

    Weitere Wachstums-phase

    2022 waren die Strukturen für die erste Skalierung von Sales und Recruiting geschaffen, sodass beide Teams durch weitere Einstellungen verstärkt wurden.

  • 2022

    Nearshoring Ergebnis am Jahresende:

    • 16 Millionen EUR Umsatz
    • 267 Freelancer in Projekten
  • 2023

    Rebranding der Marke

    Die nemensis AG entwickelt eine komplett neue Markenidentität und positioniert sich klar als High-Level-Freelance-Agentur. Außerdem dient das Rebranding zur Abgrenzung von der nemensis ag in der Schweiz.

  • 2023

    forces

    Die nemensis AG entwickelt gemeinsam mit EMS ein eigene Freelancer-Pooling-Lösung, zugeschnitten auf Kunden, die einen Freelancer-Pool aufbauen möchten.

  • 2023

    Neuer Hauptsitz und Struktur

    Die nemensis AG verlegt seinen Hauptsitz von München nach Hamburg. Zudem wird die Abteilung Finance & Administration etabliert.

  • 2023

    Ergebnis am Jahresende:

    • 21,5 Millionen EUR Umsatz
    • 295 Freelancer in Projekten
  • 2024

    Der erste Messestand

    Die nemensis AG ist das erste Mal offizieller Sponsor der Freelance Unlocked Messe in Berlin und mit einem eigenen Stand vertreten. 

  • 2024

    Ergebnis am Jahresende:

    • Über 25 Millionen EUR Umsatz
    • 364 Freelancer in Projekten
  • 2025

    Partner-management

    Das Partnermanagement wird eingeführt, um gezielt mit kleinen und spezialisierten Unternehmen zu kooperieren. Zudem entlastet es Sales und Recruiting durch die Möglichkeit, Recherche-Aufgaben auszulagern.

  • 2025

    nemensis goes international

    Das Partnermanagement wird eingeführt, um gezielt mit kleinen und spezialisierten Unternehmen zu kooperieren. Zudem entlastet es Sales und Recruiting durch die Möglichkeit, Recherche-Aufgaben auszulagern.

Bedeutung für unsere Partner

Die nemensis-DNA

Wer mit uns zusammenarbeitet, ob als Unternehmen auf der Suche nach dem passenden Experten oder als Freelancer im Projekteinsatz, bekommt mehr als nur eine Vermittlung – sondern einen verlässlichen Partner an seiner Seite.

Anforderungen & Erwartungen

Denn wir analysieren nicht nur gemeinsam die Anforderungen, klären Erwartungen und matchen gezielt die richtigen Skills mit den richtigen Aufgaben, sondern bleiben Ansprechpartner im gesamten Projektverlauf.

24-Stunden-Versprechen

Auch für alle externen Partner gilt: Wir halten, was wir zusagen, denn wir wissen, dass eine Partnerschaft nur auf einer stabilen Vertrauensbasis funktioniert. Antwortzeiten innerhalb von 24 Stunden, transparente Kommunikation bei Änderungen und klare Vereinbarungen, die für beide Seiten passen – so gewährleisten wir eine reibungslose Zusammenarbeit.

Pragmatische Lösungen

Das heißt: Wenn es hakt, egal ob bei der Kommunikation, bei unklaren Anforderungen oder Konflikten, greifen wir ein. Wir deeskalieren, vermitteln und finden pragmatische Lösungen, damit das Projekt für beide Seiten reibungslos weiterläuft.

100% remote

Unser Team arbeitet 100% remote. Nicht, weil wir müssen, sondern weil es unsere bewusste Entscheidung war. Denn jeder im Team bekommt das Vertrauen geschenkt, sich seinen Arbeitsplatz individuell und eigenverantwortlich zu strukturieren. Das gibt uns die Freiheit, uns wirklich in Projekte reinzudenken, statt Anfragen nach Checkliste abzuarbeiten. Manchmal braucht es ein längeres Gespräch, manchmal eine schnelle und flexible Lösung – wir entscheiden situativ, nicht nach starrem Prozess.

Kontakt

Ruf uns an:
+49 40 87 407 740